Carrière

Waarden

Even kort voorstellen: 10-Vins is een bedrijf dat door een stel bevriende ingenieurs met een gedeelde passie voor wijn is opgericht. Nou, dan weet je al dat het goed zit! Drie jaar na de oprichting van het bedrijf hebben we de teams gevraagd hoe het is om bij 10-Vins te werken. We zijn hierbij niet alleen uitgegaan van dat wat het bedrijf graag wil bereiken, maar hebben ook gekeken hoe het in werkelijkheid is om voor ons te werken. Aan de hand van dit onderzoekje, dat enkele maanden in beslag heeft genomen, hebben we meer inzicht gekregen in de factoren die ervoor zorgen dat een werknemer zich bij 10-Vins op zijn gemak voelt en alles uit zichzelf en zijn werk kan halen.

Het streven van 10-Vins: “Met passie innoveren om simpelweg een heerlijk moment met een glas wijn te kunnen bieden.”

Kernwaarden

Ondernemen

Ik weet kansen te creëren, ik probeer graag nieuwe dingen uit om die vervolgens te analyseren en projecten zo vooruit te helpen.

Efficiëntie

Ik ben resultaatgericht en wil de dingen goed doen.

Teamgeest

Ik werk met anderen samen en respecteer hen, en ik draag bij aan het creëren van een gezellige werksfeer.

Ervaringen van oud-werknemers

Valentin Dor

Financiële afdeling

Mathilde Pajot

Commerciële afdeling

Nicolas Cosson

Grafische afdeling

Juliette Bensoussan

Marketingafdeling

Integratieproces

  1. Je solliciteert. Doe dit op originele, maar serieuze wijze en laat ook duidelijk naar voren komen waarom jij een passie hebt voor wijn en waarom je graag deel van ons team wilt uitmaken, zodat je bij ons kunt opbloeien als een tros druiven onder de zon!
  2. Je ontmoet oprichters Thibaut en Luis, Julia van de hr-afdeling en minstens één medewerker van het operationeel team.
  3. Je gaat door naar de volgende ronde van de sollicitatieprocedure: meestal vinden er twee gesprekken plaats, brengen kandidaten uit de regio een bezoek aan het bedrijf in Nantes en moet je in sommige gevallen een aantal technische tests doen… en dat allemaal vanuit de beste intenties en met het idee om alles te weten te komen over jou als persoon.
  4. Je wordt gebeld. You’re the one. We willen alleen jou voor deze functie! Welkom in het team.
  5. Je handelt al het papierwerk af: verklaring van indienstneming, contract, alle informatie die je nodig hebt om een vliegende start te maken… Ondertussen sturen wij jou regelmatig updates over je nieuwe team en het laatste nieuws van 10-Vins.
  6. Je begint vol goede moed aan je eerste dag! Er staan je een aantal intensieve dagen te wachten waarop je het volgende gaat doen: meelopen op alle afdelingen van 10-Vins om inzicht te krijgen in de manier waarop de verschillende teams samenwerken en te ontdekken wie waar verantwoordelijk voor is, leren van collega’s hoe bepaalde aspecten van het werk precies in z’n werk gaan, naar klanten gaan, leren hoe het koffiezetapparaat werkt, de D-Vine testen en enkele wijnen proeven (er zijn er meer dan 60, dus we proeven met mate) en je overlevingskit ophalen (laptop, koffiemok, toegangscodes, smoelenboek, enz.).
  7. Je maakt officieel deel uit van het team en profiteert nu van alle voordelen die 10-Vins zijn werknemers biedt! Iedere dag vers fruit, iedere maandagochtend een ontbijtje, voordelige verzekering, restaurantbonnen, training van 1 tot 6 dagen in vinologie om een echte wijnproever te worden, supercoole werkruimtes, korting op je wijnaankopen, toeslag voor aanbevelingen, toffe werknemersvereniging, 15 dagen thuiswerken per jaar en alle goede ideeën die ons vooruit kunnen helpen.
  8. Je voelt je steeds meer op je gemak in je nieuwe functie, je hebt regelmatig een evaluatiegesprek met je directe leidinggevende die er alles aan doet om ervoor te zorgen dat je goed in het team integreert en er tijdens je ervaring bij 10-Vins aan je behoeften wordt voldaan: nieuwe vaardigheden opdoen, trainingen, gezonde balans tussen werk en privé, vooruitgang in je salaris, bijdrage aan de onderneming, enz.
  9. Je zet je in voor de 10-Vins-community: teamuitjes (gezellige avonden, activiteiten met z’n allen, wijnoogst binnenhalen op een domein, enz.) menselijke en financiële ontwikkeling van de onderneming, obstakels om te overwinnen en leuke nieuwtjes!
  10. Je bent klaar om op jouw beurt nieuwe collega’s te verwelkomen!

Wil je je bij ons aansluiten?

Hieronder vind je onze vacatures. Julia, verantwoordelijke van de hr-afdeling, zal je sollicitatie vervolgens in behandeling nemen.

Julia is 30 jaar en werkt sinds januari 2015 bij 10-Vins. Voordat ze bij 10-Vins aan de slag ging, heeft ze bij diverse verenigingen gewerkt. Ze heeft een hr- en een communicatieopleiding afgerond, en is dol op paardrijden en klimmen. Bovendien is ze verzot op Kinder-chocolade. Nu je iets meer over haar weet, is het tijd om jezelf voor te stellen. We kijken uit naar je sollicitatie!

Julia_Jonchere
Menu