Karriere
Kurz gesagt sind wir ein Unternehmen, das von Freunden – Weinliebhaber und Ingenieure – gegründet wurde. Das ist das Fundament unserer Arbeit! 3 Jahre nach der Firmengründung fragten sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was „bei 10-Vins arbeiten“ für sie bedeutet. In diese über mehrere Monate geführte Reflexion floss nicht nur ein, was das Unternehmen idealerweise verkörpern möchte, sondern auch, wie der Arbeitsalltag in der Realität aussieht. So entwickelten wir ein besseres Verständnis dafür, wie wir es schaffen, bei 10-Vins glückliche Mitarbeiter*innen zu haben, die einen Sinn in ihrer Arbeit erkennen.
So ist der „Purpose“ von 10-Vins zu verstehen: „Mit Leidenschaft Innovationen entwickeln, um schlicht und einfach den schönsten Genussmoment mit Wein zu bieten“.
Unser Erfolgsrezept
Unternehmergeist
Ich habe ein Gespür für Geschäftschancen. Ich habe Lust, Neues auszuprobieren, um daraus zu lernen und Projekte voranzutreiben.
Effizienz
Ich bin erfolgsorientiert und handle motiviert, um das Richtige zu tun.
Teamgeist
Ich setze auf das Kollektiv, respektiere jeden einzelnen und trage zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Berichte von ehemaligen Mitarbeitern
Valentin Dor
Finanzabteilung
Mathilde Pajot
Vertriebsabteilung
Nicolas Cosson
Grafikabteilung
Juliette Bensoussan
Marketingabteilung
Rekrutierung
- Du schickst uns deine Bewerbung, durchaus originell, aber natürlich seriös, in der deine Freude an gutem Wein und vor allem dein Wunsch, Teil unseres Teams zu werden, zum Ausdruck kommen. Schließlich möchten wir jedes Teammitglied hegen und pflegen wie eine schöne Traube in der Sonne!
- Du triffst dich mit den Firmengründern Thibaut und Luis, der Personalchefin Julia und mindestens einer Person deines operativen Teams.
- Wenn deine Bewerbung Erfolg verspricht, folgen oft zwei weitere Gespräche, ein Besuch in Nantes, wenn dies dem Bewerber möglich ist, manchmal technische Tests … immer mit viel Wohlwollen unsererseits und dem Wunsch, dich mit allen deinen Facetten kennenzulernen.
- Du wirst einen Anruf erhalten. You’re the one: Wir wollen dich und keinen anderen für diese Stelle! Willkommen im Team!
- Nun folgt natürlich die Phase Papierkram: Vorvertrag, Vertrag, alle Information, die du für einen guten Start brauchst … Und währenddessen schicken wir dir regelmäßig Nachrichten von deinem zukünftigen Team und News von 10-Vins.
- Endlich ist dein erster Tag! Nun erwartet dich ein intensives Onboarding mit einem straffen Zeitplan: Du wirst alle Tätigkeiten bei 10-Vins kennenlernen, um richtig zu verstehen, wie die Teams zusammenarbeiten und wer für was zuständig ist. Du wirst von deinen Kollegen in den Besonderheiten deiner Tätigkeit geschult, Kunden vor Ort besuchen, lernen, wie man die Kaffeemaschine bedient, die D-Vine ausprobieren, einen Teil der Weine unseres Angebots verkosten (wir haben mehr als 60 … also mit Maß und Ziel!) und dir dein Survival Kit abholen (Notebook, Kaffeetasse, Zugangsdaten, Unternehmensdiagramm …).
- Jetzt gehörst du offiziell zum Team: Genieße alle Vorteile, die 10-Vins seinen Mitarbeiter*innen bietet! Frischer Obstkorb jede Woche, Frühstück am Montagmorgen, Zusatzkrankenversicherung, Restauranttickets, 1 bis 6 Tage Schulung in Önologie, um Weinkenner zu werden, sehr angenehme Firmenräume, Rabatte auf deine Weineinkäufe, Empfehlungsprämie, hyperaktive Personalvertretung, 15 Tage Homeoffice pro Jahr … und wir freuen uns auf die guten Ideen, die du einbringen wirst.
- Du machst dich mit deinen Aufgaben vertraut, du besprichst dich regelmäßig mit deinem direkten Vorgesetzten, der darauf achtet, dass du gut integriert wirst und dass deine Bedürfnisse während deiner ganzen Erfahrung bei 10-Vins berücksichtigt werden: Erwerb neuer Kompetenzen, Schulungen, Work-Life-Balance, Ansteigen deiner Vergütung, dein Beitrag zum Unternehmen …
- Du nimmst am Leben von 10-Vins teil: Team-Events (gesellige Abende, gemeinsame Aktivitäten, ein Tag bei der Weinlese in einem Weingut …), menschliche und finanzielle Entwicklung des Unternehmens, Hindernisse überwinden und gute Neuigkeiten!
- Dann bist du bereit … um deinerseits neue Kollegen zu begrüßen!
Möchtest du dich bewerben?
Konsultieren Sie hier unsere offenen Stellen. Unsere Personalleiterin Julia wird Ihre Bewerbung beantworten.
Julia ist 30 Jahre alt und kam im Januar 2015 zu 10-Vins nach verschiedenen Berufserfahrungen, hauptsächlich im Vereinswesen. Sie besitzt eine doppelte Ausbildung in Personalwesen und Kommunikation. Ihre Leidenschaften sind das Reiten und das Klettern und sie verdrückt jede Menge Kinderschokolade jede Woche. Nun weißt du ein bisschen mehr über sie … erzähl uns mehr über dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
